Pour CEMBRE, la durabilité est plus qu'un concept, elle devient jour après jour l'une des pierres angulaires de son activité pour relever avec succès les nouveaux défis et mettre en pratique, avec ses parties prenantes, son propre modèle d’entreprise.
Un modèle qui se concentre sur l’innovation et la circularité, en développant une synergie vertueuse entre valeurs, économie et développement de la production.
Dans son parcours de croissance et de développement, Cembre a toujours entretenu un dialogue constant avec les parties prenantes sur les questions de durabilité, ce qui fait son succès en Italie et dans le monde.
C’est justement la relation avec les parties prenantes, ainsi que l'attention au contexte social dans lequel Cembre opère, qui a contribué à la naissance de nouvelles idées, à la création de projets, de produits et de solutions de plus en plus innovants et compétitifs.
La culture d'entreprise s'inspire des principes éthiques de légalité, honnêteté, transparence, impartialité et de respect, affirmés avec conviction également dans le Code d'éthique du Groupe.
Ces principes permettent à CEMBRE d’aborder de manière sérieuse et responsable la phase de transition dans laquelle se trouve la société contemporaine : l’accélération technologique, le changement climatique, la centralité des personnes et de leurs besoins sont des facteurs déterminants pour notre époque.
Sur le plan pratique, cela se traduit par :
- recherche constante et innovation technologique dans le développement de produits et de technologies de production, attention à la qualité et à la fiabilité des produits.
- engagement pour une réduction consciente de tout ce qui peut avoir un impact négatif sur l'environnement et la société
- actions positives en faveur du tissu social dans lequel l'entreprise est enracinée.
En 2020, CEMBRE a confirmé son engagement à développer d’importants projets et initiatives pour soutenir les communautés locales dans des domaines d'intervention prioritaires : respect de l'environnement, promotion et protection des plus fragiles, développement de l'éducation et de la formation, art, culture et sport.
Tout le monde chez CEMBRE partage les valeurs fondamentales qui ont toujours inspiré le travail de l'entreprise. Ils sont le point de référence de la politique de l'entreprise qui guident et inspirent les décisions et les activités dans le respect de toutes ses parties prenantes.
Chez CEMBRE, nous travaillons tous les jours avec la conscience que le développement industriel doit être respectueux et compatible avec l'environnement et la sécurité.
La protection de l'environnement, des personnes et de ce qui les entoure est un engagement constant, important et impératif.
C'est un choix conscient et témoigne de notre confiance en l'avenir.
L'orientation vers l'innovation technologique, la qualité et la fiabilité des produits, avec une structure flexible capable d'anticiper les évolutions du marché et d'interpréter au mieux les nouveaux besoins.
Les collaborateurs font partie intégrante de l'entreprise et représentent, en tant que tels, une valeur ajoutée inestimable.
CEMBRE garantit l'égalité des chances pour l’évolution professionnelle et humaine, fondée sur le mérite, les compétences professionnelles et managériales. Chaque collaborateur participe activement aux processus d'amélioration de l'entreprise.
Travailler dans le respect de la dignité personnelle, de la vie privée et des droits de la personne, et sans discrimination sur la base de l'orientation sexuelle, de la nationalité, de la culture, de la religion ou de la race, rend l'environnement de travail chez CEMBRE extrêmement paisible et équilibré.
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